Система тэгов давно прижилась в социальных медиа — искать информацию по ним легко, как и классифицировать кандидатов. Ставить тэги кандидатам можно в любом...

В какой-то момент может появиться потребность просмотреть все, что происходило с кандидатом. Как же это сделать? Давайте начнем со «всех...

В разделе «Вакансии» (главная страница сервиса) выберите интересующую вас вакансию. Кликните на один из этапов отбора. Слева вы увидите всех кандидатов,...

Мы знаем, как важно поддерживать связь с кандидатом и затрачивать при этом минимум усилий. Именно поэтому вы можете отправлять письма...

Сразу расставим точки над i. Отклонить кандидата можно при рассмотрении его на конкретную позицию. Например, после собеседования вы поняли, что...

Делиться мнениями о кандидате, давать фидбек и просто просить коллег взглянуть на кандидата можно с помощью кнопки «Комментарий». Оставить комментарий могут...

Вы добавили в potok кандидата, и система сообщила о возможном дубликате. У вас получится объединить два профиля с сохранением старого и...

Каждый работодатель хочет знать максимум информации о кандидате: что он собой представляет как личность, чем интересуется помимо работы, с кем...

Можно и нужно тратить меньше времени на отправку писем. Прямо из potok’а вы можете приглашать кандидатов и коллег на встречи....

Если в процессе отбора вы отклонили кандидата на каком-то из этапов, а теперь решили восстановить — сделать это несложно. Для этого...

У нашей платформы довольно много уникальных возможностей. Вот одна из них. После публикации вакансии в социальных медиа, вы сможете точно проследить,...

Поиск, конечно, является большой и важной частью работы рекрутера и HR’а. Нашей задачей было сделать поиск удобным. Найти кандидата в...

Если вы добавляете резюме кандидата в систему вручную, вы можете выбрать необходимый для вас источник добавления — откуда к вам попал...

Наша система упрощает процесс отклика и для кандидата, ведь он может увидеть информацию о вакансии в разных источниках и откликнуться,...