Мы стали первыми среди российских провайдеров, кто внедрил технологию YandexGPT для автоматического составления ИПР по итогам оценки 360. Теперь после получения результатов оценки вы сразу же можете приступить к реальному развитию сотрудников, минуя длительный процесс составления планов.
Как это работает
- В платформу «Поток Оценка 360» загружается оргструктура компании и матрица компетенций.
- Сотрудники проходят оценку, результаты которой отображаются в личном кабинете.
- На основе этих данных YandexGPT формирует три готовых плана обучения для каждой проседающей компетенции.
- Сразу после получения рекомендаций сотрудник может начать развитие. Вкладка «ИПР» на платформе позволяет назначать задания и ставить сроки их выполнения.
Преимущества новинки
- Сокращение временных затрат на создание плана развития в 3 раза
- Исключение ошибок при выборе методик обучения
- Повышение вовлеченности руководителей
- Централизованный подход к хранению и управлению ИПР
С новой возможностью платформы «Поток Оценка 360» вы сможете быстро и эффективно развивать своих сотрудников, стимулировать их профессиональный рост и улучшать командное взаимодействие.
Подробнее о новинке в нашем блоге: https://potok.io/blog/hr-overview/potok-ocenka-360-gpt-ipr/
