1. Home
  2. Как создать карьерный сайт
  3. Как работать с конструктором карьерных сайтов

Как работать с конструктором карьерных сайтов

Мы создали свой конструктор карьерных сайтов, чтобы ваша коммуникация с кандидатом была эффективной, а HR-бренд был устойчив и интересен вашей аудитории. Карьерный сайт позволяет рассказать о работе в вашей компании, о ценностях, о сотрудниках, о том, каких кандидатов вы ждёте и какие вакансии открыты в вашей компании. Это универсальный инструмент для трансляции корпоративных ценностей и получения качественного отклика.

Обратите внимание, что все добавленные блоки будут появляться в конце страницы. 

У каждого блока в правом верхнем углу есть небольшая кнопка-иконка в виде карандаша, при нажатии на которую открывается редактор блока. Стрелки позволяют вам перемещать блок, а крестик — удалять его.

Блок “Навигация”

Данный блок нужен для того, чтобы на карьерном сайте было просто ориентироваться. Мы советуем вам добавить его в последнюю очередь, когда все остальные блоки будут сформированы и вы логически выстроите навигацию по странице. При клике на каждое из названий блоков вы будете автоматически перенаправлены на него на той же странице.

Как редактировать блок?

При входе в редактор блока вы увидите пустые поля, которые нужно заполнить названиями блоков. Например, “О нас”, “Вакансии” и так далее. Далее выберите, до какого блока будет осуществляться скроллинг при клике.

BLOKNAVIGATIY.gif

Блок “Заголовок”

Здесь вы можете написать ту самую ключевую фразу, ваше мотто, которое заинтересует кандидата и удержит его внимание. Здесь могут быть и простые фразы вроде “Карьера в компании N”, “Как живет компания N”, “Чем живёт компания N” и так далее.

Добавьте красивую фоновую иллюстрацию (фото офиса, фото ваших коллег, просто изображение, позволяющее раскрыть смысл высказывания), чтобы при открытии страницы её уже не хотелось закрывать.

Как редактировать блок?

Здесь после входа в редактор вы увидите пустое поле, которое можете заполнить парой слов о компании или добавить ваше мотто, а затем загрузить в систему фото, нажав на “Выберите файл” и загрузив одно из изображений с вашего компьютера.

BLOKZAGOLOVOK.gif

Блок “Ценности”

Этот блок должен быть посвящен тем ценностям компании, которые вы считаете важными. На чём строится ваша компания? Что принципиально важно для вашей корпоративной культуры? Расскажите кандидатам о том, чем вы руководствуетесь каждый день.

Как редактировать блок?

Откройте редактор. Здесь вы увидите несколько пустых полей, в которых вы сможете описать ценности — заголовок и описание. Также вы можете добавить иконку, иллюстрирующую описанное (её вы можете выбрать из нашей коллекции) и поменять её цвет в соответствии с вашей фирменной палитрой.

BLOKTENNOSTI.gif

Блок “История компании”

Рассказать об истории компании, о ключевых моментах и событиях, вы можете с помощью данного блока. Здесь всё очень просто: можете выбрать иконки, соответствующие вехе, о который вы хотите написать, её цвет. Добавьте описание ключевого события и проведите для кандидатов небольшой экскурс в историю вашей компании.

Даже если у вас молодая компания, вы можете сделать небольшой блок с описанием даты основания (почему бы не поделиться деталями о том, как основателю пришла в голову идея о создании своего дела?) и с первыми успехами. Мы уверены, всем есть, чем поделиться.

Как редактировать блок?

После входа в редактор вы увидите поле для заголовка, а под ним — поле для основного текста, который будет находиться над самой историей.

Далее вы можете добавлять события: заголовок события, год, описание, иконку, символизирующую его, которая и будет отображаться на таймлайне. Иконку можно выбрать на нашей коллекции и поменять её цвет.

BLOKISTORIY.gif

Блок “Вакансии”

Один из самых важных блоков — именно здесь вы найдёте все открытые вакансии в том виде, в котором их будут видеть кандидаты. Они автоматически будут появляться здесь после публикации. Распределены они будут в первую очередь по локации, затем — по отделам и названию вакансии. При переходе на вакансию кандидаты смогут ознакомиться с ней подробнее, а затем и откликнуться с помощью созданной вами формы.

Как редактировать блок?

Как было сказано, в данном блоке автоматически появляются вакансии, которые вы создали и опубликовали в системе.

Блок “Видео”

Видео — один из лучших инструментов для донесения информации и создания образа. Здесь может быть что угодно: небольшой рассказ руководителя об особенностях работы в компании, тур по офису, короткие интервью с сотрудниками или рассказ о новой вакансии. Вы можете менять видео. Предварительно его нужно загрузить на YouTube или Vimeo.

Как редактировать блок?

Откройте редактор. В нём вы увидите поля для введения заголовка блока и дополнительной информации. Добавьте ссылку на видео, чтобы оно отобразилось на карьерном сайте.

BLOKVIDEO.gif

Блок “Текст”

Это простой блок, который позволит вам добавить пару предложений о вашей компании, о работе, о том, что сейчас для вас является важной задачей и так далее. Здесь не нужно писать ничего особенного — просто добавьте правильную мысль, которая будет мотивировать кандидата.

Как редактировать блок?

В редакторе вы сможете добавить текст, который появится в блоке.

BLOKTEKSTT.gif

Блок “Достижения”

Люди хорошо реагируют на цифры. Особенно, если они убедительны. Поделитесь важными достижениями или просто показателями. Сколько человек в команде? Сколько офисов? Наград? Продуктов? Всё это может стать аргументом “за” отклик.

Как редактировать блок?

В редакторе введите заголовок блока, затем добавьте изображение, которое будет фоном.
Слева впишите описания достижения, а справа — цифры их характеризующие. Например, если вы хотите написать, что у вас 5 офисов, то слева нужно написать “Офисов”, а справа — ”5”.

BLOKDOSTIZENIY.gif

Блок “Галерея”

Добавьте фотографии, иллюстрирующие работу вашей компании. Пусть здесь будут не только рабочие снимки, но и фотографии с праздников, из ваших поездок и с мероприятий. Покажите кандидатам, что ваша компания живёт активной жизнью и за пределами офиса.

Как редактировать блок?

Добавьте фотографии и отрегулируйте пространство, которое они пропорционально друг другу будут занимать с помощью графы “ширина фотографии от 1 до 12”. Не забудьте ввести заголовок и подзаголовок.

BLOKGALEREY.gif

Блок “Команда”

Расскажите о своих сотрудниках, добавьте их цитаты, фотографии. Это позволит потенциальным кандидатам поближе познакомиться с командой. А также позволит вам повысить уровень доверия и лояльности к компании.

Как редактировать блок?

Открыв редактор, вы увидите поле для заголовка, а далее поля для заполнения информации о сотрудниках. Последовательно добавьте фото, затем имя, описание сотрудника. Добавьте столько коллег, сколько считаете нужным — в конце редактора есть кнопка “Добавить сотрудника”. Обратите внимание, что пропорции фотографий, загружаемых на страницу, должны быть 1х1 (квадратные).

BLOKSOTRUDNIKI.gif

Блок “Социальные медиа”

Обязательно добавьте ссылки на ваши страницы в социальных сетях, чтобы кандидаты могли подписаться и всегда быть в курсе новостей. Это также повысит охват, ведь кто-то просто поделиться вашей страницей.

Как редактировать блок?

Войдите в редактор и добавьте ссылки на ваши страницы в социальных медиа.

BLOKSOTIALNYESETI.gif

Was this article helpful?

Похожие материалы