1. Home
  2. Как работать с вакансией
  3. Как отобрать кандидата на вакансию
  1. Home
  2. Как работать с кандидатами
  3. Как отобрать кандидата на вакансию

Как отобрать кандидата на вакансию

В potok’е вы легко сможете систематизировать всю информацию о процессе отбора кандидатов на разные вакансии.

Отобрать на вакансию кандидата из базы

Если кандидат уже есть в системе, достаточно перейти в раздел «Кандидаты», затем выбрать или найти нужного.

Кликните на иконку «визитка» справа от имени кандидата. Вы увидите его профиль: слева — резюме, справа — ленту последних совершенных с ним действий. В верхнем углу кликните на «Отобрать на» и выберите вакансию, на которую будете его рассматривать.

Название вакансии появится Кандидат автоматически появится на этапе «Добавлен». Теперь вы сможете работать с ним в рамках вакансии.

Как узнать, на какие ещё вакансии рассматривается кандидат?

Отобрать на вакансию с помощью расширения

Также вы можете отобрать кандидата на вакансию прямо на работном сайте. Для этого необходимо установить расширение.

Далее убедитесь, что вы авторизованы на работном сайте. Зайдите на страницу кандидата, который вам интересен, нажмите кнопку расширения. Информация о кандидате автоматически загрузится в выпадающем окне. Оставьте первый комментарий о кандидате (если нужно), а затем выберите, на какую вакансию вы будете его рассматривать.

Затем кликните «Отправить».

Как открепить кандидата от позиции

Если вы случайно (или нет) отобрали кандидата не на ту вакансию, открепить ее очень просто.

С главной страницы сервиса перейдите в раздел «Кандидаты», затем выберите или найдите нужного.

Кликните на иконку справа от имени кандидата («Газета»). Вы увидите его профиль: слева — резюме, справа — ленту последних совершенных с ним действий. Под аватаркой кандидата вы увидите вакансии, на которые он отобран. Справа от названия вакансии есть крестик. Нажмите на него, и кандидат больше не будет прикреплен к данной вакансии.

Was this article helpful?

Похожие материалы