1. Home
  2. Как начать работать
  3. Как начать пользоваться системой, если у меня уже есть ATS

Как начать пользоваться системой, если у меня уже есть ATS

Итак, вы уже используете какую-то систему. И решили протестровать potok. Кратко пройдемся по главным преимуществам системы:

  1. Двустороняя интеграция с работными сайтами (HH & Superjob), социальными сетями.
  2. Возможность создавать брендированную форму для отклика, которая всегда будет доступна по ссылке.
  3. Распределение прав для разных пользователей: Заказчик может участвовать в процессе, но не вникать в детали, Менеджер — работать над своими вакансиями, Суперадмин и Админ — следить за работой в системе в целом. И даже больше — вы эту систему распределения ролей можете настроить сами.
  4. Кстати, о настройках: создавайте шаблоны писем, меняйте подпись к письму, редактируйте этапы подбора, выбирайте удобный способ подключения уведомлений и интегрируйте свои страницы в социальных сетях для постинга. Мы создали гибкую систему, чтобы вы смогли настроить её для себя и своей компании.
  5. И последнее — у нас самая красивая аналитика. Визуальные отчеты позволят вам трезво взглянуть на процесс подбора. Конечно, вы можете выгружать их в Excel с выбранными фильтрами. Мы постоянно добавляем новые отчеты, которые помогут вам повысить эффективность рекрутмента.

Как только вы решаете, что potok хорош, и вы готовы его использовать, купив подписку, вы сообщаете об этом нам. Можете написать в чат технической поддержки или на support@potok.io.

Дальше мы решаем вопрос с переносом базы. Бесплатно мы импортируем в систему данные из E-staff и HeadHunter. А также из Excel по определенной форме и из zip архива с резюме (pdf / doc / docx / rtf). Подробнее об этом здесь.

Was this article helpful?

Похожие материалы